文旅头条讯（通讯员 黄云松 文/图）务实担当，砥砺奋进，春华秋实。回眸2020年，南华县组织系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治方向、坚持改革创新、坚守职责定位，在铸魂提神上发力、在夯基垒台上聚力、在事业为要上加力、在创新突破上着力，在围绕中心服务大局中展现担当作为，组织工作实现了创新提质，为推动南华经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
重赋能强淬炼，在铸魂提神上发力，政治品格持续锻造。一是持续做好主题教育后半篇文章。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和考察云南重要讲话精神，铸牢广大党员的精神支柱和政治灵魂。充分发挥“学习强国”网上平台、“云岭先锋”APP、夜校等聚合和引领作用，推动各级党员干部读原著、学原文、悟原理。认真贯彻执行楚雄州“不忘初心、牢记使命”主题教育“5+3”制度，深入开展“四万三进”活动，为推进全面从严治党向纵深发展奠定深厚的群众基础。二是持续推动党的创新理论走深走实。组织开展县委理论学习中心组学习9次，全县共组织开展党的十九届四中、五中全会精神宣讲495场次，宣讲习近平总书记考察云南重要讲话精神460余场次，受众达66000余人次。持续抓好“万名党员进党校”工作，累计开展培训52期6100余人，依托“党课开讲啦”“领导干部上讲堂”“身边榜样学”等活动载体，各级领导干部讲授党课1434场次，参与党员达21411人次。三是持续加强思想教育阵地建设。开展“样子不像、里子不实”专项整治，建成命名6个州级党史党性教育基地和党史宣传教育基地和3个社会主义核心价值观主题公园、街道广场，建成3个实训基地示范点。深入开展“智慧党建”工作，统筹推进“六进”工作全覆盖，县级可视化调度指挥中心及随机调研系统正在有序推进。
抓基层打基础，在夯基垒台上聚力，组织体系坚强有力。一是在提升组织覆盖力上下功夫。持续开展机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治，按要求成立2个公立医院党委，从严从细从实开展两新组织“两个覆盖”质量“双提升”行动，州级表彰首届“两新党建之星”6个，全县非公企业党的组织覆盖达80.9%，社会组织党的组织覆盖率达87.9%，各领域基层党建实现提质增效。二是在提升组织战斗力上出实招。科级以上党员领导干部建立党支部工作联系点316个，县委常委带头完成整顿提升4个软弱涣散党组织。着力推进党支部标准化规范化建设，累计完成899个达标党总支（支部）命名，3个党总支（支部）被省委组织部门命名为示范党支部。深化“双整百千”四级联创，推荐示范乡镇3个，命名党总支（支部）54个、达标党总支（支部）521个。三是在提升组织创造力上求突破。继续深入推进“六个先锋村”创评，在128个村（社区）党组织中开展“脱贫攻坚先锋村”“基层党建先锋村”“产业发展先锋村”“美丽乡村先锋村”“平安建设先锋村”“民族团结先锋村”创评活动。给予受命名表彰的村（社区）“几职”干部每月提高工作报酬100至600元的奖励，切实在基层党组织中形成比学赶超、争先进位的良好氛围。
建机制强队伍，在事业为要上加力，干事环境不断优化。一是围绕“事业为上”建强干部队伍。制定《关于建立健全干部工作五大体系建设忠诚干净担当高素质干部队伍的意见》等，完善干部选育管用之个环节的配套制度。在疫情防控一线考察识别干部，先后分二批通报表扬先进集体35个，先进个人71人，嘉奖公务员9人。持续采取“五个一批”措施，在脱贫攻坚一线选拔使用干部33人，对106名干部进行轮岗交流。坚持按需施教，统筹开展各类专题培训46期，累计培训各级干部16000余人次。首次尝试采用积分办法开展公务员职级晋升，晋职级干部19名。二是聚焦“服务大局”建强人才队伍。坚持“党管人才”原则，贯彻落实州委关于进一步加强人才工作的实施意见等人才工作“1+5”政策办法。选派24名优秀科级领导干部和专业技术人才到上海等地挂职锻炼、进修学习。公开招聘专业技术人才133人，引进紧缺人才16人。选拔169名第三批中青年学术技术带头人，20名县级优秀专业技术人才及2名有突出贡献县级优秀专业技术人才，向入选楚雄州第二批“彝乡英才”的7人每人给予1万元的补贴。组织动员全县1.5万名各类人才积极投身脱贫攻坚、全面建成小康社会和乡村振兴的主战场。三是突出“作用发挥”建强党员队伍。严把党员“入口关”，年内发展党员195名。全面推行“三联五抓”工作法，认真落实8项配套制度，全覆盖开展2021年村（社区）“两委”换届人选资格联审工作。全面推行党员星级化管理模式，不断激发广大党员争先进位的积极性，党员先锋模范作用得到充分发挥。扎实推进农村“领头雁”培养工程，储备村组干部1751名。选树1名省级“百名好支书”、1名州级“彝乡好支书”、8名“南华好支书”。回引35名优秀人才到村任职，全面落实村组干部待遇保障，全县换届村（社区）“两委”工作稳步有序推进。
立标杆树品牌，在创新突破上着力，党建效应声名远播。一是 以“3100”基层党建品牌创建促进基层党提质增效。以标杆创建模式和“大党建”思维，从2020年起在全县开展用3年的时间培育100个“有内涵、有特色、有实效、有影响”的“3100”基层党建品牌创建活动，采取“项目化管理、领衔制推进、绩效性考评”推进，力求“年年开展、层层提升、个个争创”，今年40个基层党建品牌全部通过县级验收。二是以“双联双强”活动促进乡村组织振兴。创新开展“双联双强”活动，通过机关基层党组织和农村党组织结对联建、机关党员和农村党员结对联系，促进基层党组织战斗堡垒作用强起来、党员先锋模范作用强起来。128个机关党支部和128个村（社区）党总支结对联建、3522名机关党员和9380名农村党员结对联系，实现机关党组织的优势资源下沉到力量薄弱的农村党组织，以组织振兴夯实乡村振兴“动力源”。三是 “互联网+党校”立体学堂促进党员干部专业训练。依托东南大学优质教育资源和定点扶贫契机争取资金100万元，建设南华县“互联网+党校”党员教育立体学堂，在东南大学（专家会议室）、南华县（县委党校报告厅）、10个乡镇（党校）部署视频会议设施，建立东南大学师资库100人每季度由分层次分类别为南华县各级党员干部及人才开展培训，实现了党员干部教育“党员干部点餐、县委组织部配餐、东南大学送餐”。
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